Master-RH

Учителят по мениджмънт и управление на човешките ресурси има за цел да даде възможност на специалисти до реални и ежедневни нужди за управление на таланта и хора в бизнеса.

Това обучение се подготвя студентите да изготви подробен план за човешките ресурси, управлението на хора и талант, набиране на персонал, управление на процеса на подбор, дълбоко познаване на правата и задълженията на работниците и служителите и дизайн планове за обучение на един и същ. В обобщение, увеличаване на рентабилността и координация в компании, чрез комуникация, политика, бизнес лидерство и мотивация на хората.

Софтуерни лицензи включват:

Business School на МВФ в партньорство и сътрудничество с SAGE, лидер в областта на софтуера за управление на предприятието, предлага на студентите, без разходи, образователни лицензи на следните програми:

  • Sage Nominaplus

Изисквания за достъп

Степен или равностоен професионален опит

получатели

Завършилите които искат да заемат технически и управленски позиции в човешки ресурси Специалисти в човешки ресурси, за да се стремят да се запознаят с нови инструменти за управление, най-новите тенденции, законодателство и да получите умения, които дават възможност за по-професионално развитие

програма

Модул I

Ефективно Human Capital Организация

  1. Бизнес организация
  2. Дирекцията на човешките ресурси
  3. Организационната промяна
  4. Стратегически план на човешките ресурси

Модул II

Ефективно Избор технически персонал

  1. предишни процеси
  2. набиране
  3. Предварителен подбор и доказателства
  4. интервюто
  5. Включването в компанията

Модул III

Развитие на човешките ресурси като конкурентно предимство

  1. оценка на представянето
  2. Формация
  3. политиката за възнагражденията и системи за обезщетяване
  4. общуване
  5. Лидерство и мотивация

Модул IV

Актуални модели на управление на човешките ресурси

  1. Мениджърски умения
  2. Управление на знанието и управление на таланта
  3. Управление чрез цели
  4. Контролен панел за управление на хора

Модул V

Трудов договор също

  1. работа прав
  2. срочни договори
  3. договори за обучение и на непълно работно време
  4. Договор за неопределено време и заетостта стимули
  5. специални трудови договори и други не-трудови договори

Модул VI

Регулатори аспекти на трудовите отношения

  1. Ден и работното време
  2. представители на колективен трудов и работници
  3. Нарушения и наказания
  4. агенциите за временна заетост, кооперации и трудови общества
  5. Инспекция и предотвратяването на професионалните рискове

Модул VII

Прекратяване, изменение и прекратяване на трудов договор

  1. Спиране на договора
  2. Промяна и прекратяване на договора
  3. зебло

Модул VIII

Концепции заплащане и неговото отражение в Компенсация

  1. връщане
  2. Подготовка на получаване заплата
  3. временна неработоспособност, бременност и майчинство
  4. Прилагане на колективните трудови договори

Модул IX

Правата и задълженията по социалното осигуряване

  1. регистрация
  2. Вноските
  3. безработица
  4. Здравно осигуряване и пенсиониране
  5. Смърт и трайна нетрудоспособност

курс

Основен курс в PRL

  1. основи на безопасността и здравето при
  2. Общи рискове и превенция
  3. специфични рискове на работното място и сигнализация мнения
  4. пожар
  5. Основни елементи на управление на превенцията на риска
  6. първа помощ
  7. Координирането бизнес дейности

курс

Управление на талантите и на знанието

  1. управление на талантите
  2. елементи за управление на таланта
  3. размери на талантите
  4. управление на знанието

курс

Треньорска Course

курс

курс по английски език

Основна Предварително междинен, средно и напреднало
Студентите могат да изберат една от четирите нива

методология

Учителят по мениджмънт и управление на човешките ресурси предлага напълно гъвкав подход, съобразени с вашите нужди, независимо от географското местоположение или време наличността.

Е-обучение методология: Цялото съдържание ще бъде на разположение в университетския кампус виртуална 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата, без никакви задължения от време, който го прави изключително гъвкав. По този начин, става лесно да се съгласува професионална активност с академични постижения.

Цялото съдържание се актуализират с техническа точност, те са лесни за разбиране и да има ясна практическа призвание.

Business School на МВФ предоставя на своите ученици:

  • лични уроци (чат, телефон, електронна поща)
  • уебинари
  • Дебати и дискусионни групи, чрез форуми и чатове
  • тестове за самооценка
  • Казуси и документация
  • виртуална библиотека

оценка

Текуща оценка, тъй като напредъкът в Учителя на проучване по мениджмънт и управление на човешките ресурси. Всеки модул се оценява чрез комбинация от онлайн проучвания и развитие на реални и практически казуси.

Получаването на двойната степен, Business School магистър МВФ + Master Universidad Камило Хосе Села, подлежи на преодоляване на всички модули.

уроци

Гледачите панел на курса се формира главно от професионалисти от бизнеса и академичните среди, които могат да дадат на студентите недвижими трудов стаж и практически примери, произтичащи от опита си в стопанската дейност.

Изтеглете съдържанието на програмата, за да се срещне Преподаватели панел.

перспективите за кариера

В края на нашия Магистър по мениджмънт и управление на човешките ресурси ще бъдат подготвени за извършване на:

  • Директор Човешки ресурси
  • Социални и трудови надзорен орган и агенции по заетостта
  • Изследовател в Човешки ресурси и социална и труда за развитие
  • Директор на персонала
  • Началник отдел на Управление на човешките ресурси
  • Началник Управление на продажбите на отбора
  • ЕТТ Бизнес администратор
  • Ръководител на човешките ресурси на ЕТТ
  • Провеждане на бизнес администрация
  • Ръководител Избор на отдела за управление на човешките ресурси
Програма с обучение на:
Portuguese (Brazil)

Прегледайте още 44 курсове в IMF Business School Portugal »

Този курс е Онлайн обучение
Start Date
Отворено кандидатстване
Duration
720 
Задочно обучение
По място
По дата
Start Date
Отворено кандидатстване
Крайна дата за записване

Отворено кандидатстване