Представление
ID на курса: 153748
Цена: 9, 100 евро 65% стипендия -> 3185 евро
Безлихвено финансиране за период до 12 месеца. 5% отстъпка за плащане в брой.
Продължителност: 60 ECTS
Методология: Онлайн
Получена квалификация: магистърска степен от университета Небрия и магистърска степен от IMF Smart Education
Борса на заетостта и гарантирани практикиизискванияУниверситетска степен или еквивалентен професионален опит.представянеIMF Smart Education , в сътрудничество с университета Небрия, преподава магистър по човешки ресурси: Анализ на хората и Дигитална визия. Основната цел на тази магистърска степен е нейните студенти да познават новите технологии, прилагани в сектора, и да придобият знанията, уменията и компетенциите, необходими за извличане на пълната полза от дигитализацията в управлението на хората.
IMF е член на Испанската асоциация за управление и развитие на хората (AEDIPE).
Този магистър е насочен както към скорошни висшисти, така и към професионалисти с опит в сектора, които искат да водят технологични промени в областта на човешките ресурси на организациите.
Магистърът по човешки ресурси: People Analytics и Digital Vision, който може да бъде завършен за 9 до 24 месеца, се преподава онлайн, подкрепен от усъвършенствана технологична платформа, която позволява на студентите да имат достъп до изследването, независимо от географското им местоположение или тяхното времева наличност.
Всички студенти, които успешно преминат тази програма, ще получат двойна магистърска степен от университета Небрия и от IMF Smart Education .
В допълнение, всички предимства на IMF :Стипендии и програма за помощ за обучение
Обмен на заетост с повече от 12 000 свободни работни места, публикувани през последната година
Неограничено уроци
Магистърски курсове и мрежови сесии
Финансиране до 12 месеца без лихва или банкова интервенция
Виртуална библиотека
Виртуална библиотека с достъп до класовете на всеки майстор
Достъп до ВИП клуба с отстъпки за отдих, пътувания, ресторанти ...дневен редМодул I - Дигитално лидерство
Модул II - Дигитално управление на човешките ресурси и корпоративната култура
Модул III - Организационни модели и нови начини на работа
Модул IV - Развитие на цифровите таланти
Модул V - HR Анализ и инструменти за управление
Модул VI - Финансово и трудово въздействие на трансформацията
Модул VII - Agile методологии, приложени към HR
Модул VIII - Корпоративна социална отговорност и комуникация
Модул IX - Заключителен магистърски проект
