Описание на програмата
ID на курса: 153748
Цена: 9, 100 евро 65% стипендия -> 3185 евро
Безлихвено финансиране за период до 12 месеца. 5% отстъпка за плащане в брой.
Продължителност: 60 ECTS
Методология: Онлайн
Получена степен: магистър от университета в Небрия и магистър по IMF Business School
Борса на заетостта и гарантирани практикиизисквания:Университетска степен или еквивалентен професионален опит.представяне:IMF Business School , в сътрудничество с университета в Небрия, преподава магистър по човешки ресурси: People Analytics и Digital Vision. Основната цел на тази магистърска степен е студентите да се запознаят с новите технологии, прилагани в сектора и да придобият знанията, уменията и компетенциите, необходими, за да се възползват максимално от дигитализацията в управлението на хората.
IMF е член на Испанската асоциация за управление и развитие на хората (AEDIPE).
Този магистър е насочен както към скорошни висшисти, така и към професионалисти с опит в сектора, които искат да водят технологични промени в областта на човешките ресурси на организациите.
Магистърът по човешки ресурси: People Analytics и Digital Vision, който може да бъде завършен за 9 до 24 месеца, се преподава онлайн, подкрепен от усъвършенствана технологична платформа, която позволява на студентите да имат достъп до изследването, независимо от географското им местоположение или тяхното времева наличност.
Всички студенти, които успешно преминат тази програма, ще получат Двойна магистърска степен от Университета в Небрия и IMF Business School .
В допълнение, всички предимства на IMF :Стипендии и програма за помощ за обучение
Обмен на заетост с повече от 12 000 свободни работни места, публикувани през последната година
Неограничено уроци
Магистърски курсове и мрежови сесии
Финансиране до 12 месеца без лихва или банкова интервенция
Виртуална библиотека
Виртуална библиотека с достъп до класовете на всеки майстор
Достъп до ВИП клуба с отстъпки за отдих, пътувания, ресторанти ...дневен ред:Модул I - Дигитално лидерство
Модул II - Дигитално управление на човешките ресурси и корпоративната култура
Модул III - Организационни модели и нови начини на работа
Модул IV - Развитие на цифровите таланти
Модул V - HR Анализ и инструменти за управление
Модул VI - Финансово и трудово въздействие на трансформацията
Модул VII - Agile методологии, приложени към HR
Модул VIII - Корпоративна социална отговорност и комуникация
Модул IX - Заключителен магистърски проект
