подход

Степен на магистърска програма по лидерство и човешките ресурси е иновативна програма, която допълва класическите оловни екипите на хора, с ток и необходима съставка на лидерството концепция. Това е един уникален предложение, което засилва обучение за лидерство и управление на таланта.

Той е проектиран и разработен в сътрудничество с Асоциацията на Социолози и политолози от Мадрид и на основата на успешното й Магистър по човешки ресурси, от които 29 се държат и повече от 500 възпитаници и активно в управлението на хората издава студенти.

В допълнение към собствените ресурси на университета Небрига, Колеж по социолози и политолози той носи своите практики чанта и заетостта, за да се подобри ефективността на практическо обучение и въвеждане в пазара на труда.

Методология

Методологията е във висша степен практичен метод за случай се повтаря. Текуща оценка и персонално внимание са два от основните характеристики на този майстор. използване на черна дъска на платформа за обучение, е направено. Учителите са активни професионалисти и лекарите, групите са малки гарантиране на качеството на образованието получи.

разграничаване

Този официален магистър има подкрепата на Асоциацията на Социолози и политолози на Мадрид, експерти в програми за обучение в областта на управлението на хора и включване в пазара на труда, студенти, обучени в тази програма през обширните си работа чанта.

Методология

практическа методология на базата на метода случай, технически бележки, текуща оценка, ученето чрез сътрудничество, проблемно-базирано обучение. Learning също използва най-модерните виртуални платформи за завършване на обучението, получено в класната стая. Всички с персонални уроци система. Ние имаме експерт преподаватели с активни професионалисти и лекари.

Профил на студентите

Идеалният кандидат е студент с висше образование в области на бизнеса, които искат да работят за хората и / или оловни отбори. Езици, компютърни, професионален опит, международен опит, са някои от характеристиките на нашите ученици.

Стажовете

Студентът има възможност за задължителен стаж за получаване на степен. Възможно е също така да се валидира професионални практики по професионален опит. За проучване на практиките, студентите имат право на следните дружества:

  • Banco Santander, SA
  • Atresmedia MEDIA, SA
  • CANON ИСПАНИЯ, SA
  • GAS ПРИРОДЕН SDG, SA
  • GLOBALIA корпоративни услуги
  • HELLA, SA
  • IBERDROLA, SA
  • INDITEX, SA
  • MAN Nutzfahrzeuge IBERIA, SAU
  • MICROSOFT IBERICA, SRL
  • Министерство на икономиката (DGCOMINVER)
  • MediaPro
  • Renault Trucks ИСПАНИЯ SL
  • REPSOL, SA
  • РОБЕРТ БОШ ИСПАНИЯ, SLU
  • TELEFONICA, SA
  • Vodafone Испания, SAU
  • AXA MEDLA IT & местна подкрепа Services SA
  • IRON Cabildo
  • Caixa DE Balears SA NOSTRA
  • ОФИЦИАЛНО ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА испански-турската
  • Еуропа Прес ОФИСИ, SA
  • РОБЕРТ БОШ SA Madrid Испания FACTORY
  • TELEFONICA МЕЖДУНАРОДНА ТЪРГОВИЯ УСЛУГИ, SL
  • Т-СИСТЕМИ ITC IBERIA, SA

общи умения

  • CG1.- Студентът трябва да придобият актуализиран от различни области на бизнеса знания.
  • CG2.- Студентът трябва да е в състояние да разберат систематично съответната информация на дружеството, неговия контекст и как да го прилага по отношение на сложни ситуации, като се има предвид как той влияе на другите отдели.
  • CG3.- Студентът трябва да овладеят достатъчно умения, за да им се даде възможност за получаване и анализ на информация, оценка на нейната приложимост и валидност, синтезира и адаптира към контекста.
  • CG4.- Студентът трябва да бъде в състояние за лечение на сложни и непредвидими ситуации систематично и рационално, с критична преценка, непълна информация, поемане на рискове, вземането на решения и ги съобщава на всяка аудитория.
  • CG5.- Студентът трябва да бъде в състояние да комуникира правилно устно и писмено, като се използват най-новите технологии.
  • CG6.- Студентът трябва да е в състояние да действа автономно в планирането и изпълнението на проекти и решения.
  • CG7.- Студентът трябва да бъде в състояние да играе различни роли в екип, включително и лидера.
  • CG8.- Студентът трябва да може да се отчете необходимостта от промяна и да имат необходимите умения, за да го управлява.
  • CG9.- Студентът трябва да е в състояние да действа автономно в рамката на отговорен свобода.
  • CG10.- Студентът трябва да бъде в състояние да донесе стойност за дружеството чрез своята креативност и участие.
  • CG11.- Възможност да се интегрират в ценностите на организацията и корпоративното управление и ефективни политики за равенство, особено между мъжете и жените и внимание към хората с увреждания.
Програма с обучение на:
  • испански

Прегледайте още 5 курсове в Universidad Nebrija »

Този курс е Онлайн обучение
Duration
Задочно обучение
Редовно обучение
Price
4,950 EUR