Докторска степен по човешки ресурси
Atlantic International University
Ключова информация
Изберете местоположение
Местоположение на кампуса
Honolulu, Съединени Американски Щати
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
Дистанционно обучение
Продължителност
Запитване на информация
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
USD 13 500 / per year *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* Педагогическа онлайн програма: $ 13 500,00 / Андрагогична онлайн програма: $ 8 500,00
Представление
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Доктор по човешки ресурси в AIU
Доктор по човешки ресурси изследва междуличностните отношения на работното място. Студентите получават знания за политики и процеси, следвани в организацията, за да осигурят максимална производителност на служителите. Програмата поверява на кандидатите сложните процеси, протичащи в глобалната бизнес среда. Кандидатите получават умения за управление на различни бизнес ситуации.
Гледайте и научете повече за AIU днес!
Atlantic International University - културна промяна в образованието. от AIU на Vimeo.
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Приемане
Учебен план
Програмата обучава кандидати с умения, свързани с наемането на персонал, разбирането на нуждите на служителите и обучението на персонала. Управлението на хората като ресурси се счита за една от най-сложните области на изследване. Чрез тази програма студентите придобиват перспектива да се настанят в лабиринта и да се възползват от нюансите, необходими, за да станат професионални мениджъри на човешки ресурси и набиране на персонал в бъдеще.
Докторант по човешки ресурси помага на студентите да мислят извън традиционните граници и да прилагат логическите си умове, за да анализират проблема. Кандидатите са квалифицирани да поемат предизвикателни задачи, да развият критично мислене и да управляват ресурсите по най -ефективния начин. Те имат множество възможности в областта на ИТ, учени, маркетингови фирми и т.н. Курсът предвижда развиване на способностите и компетенциите на студентите, за да им помогне да изследват своя потенциал и да го използват в бъдещите си начинания.
Кариерни възможности
Кариери
Курсът доктор по човешки ресурси обучава кандидатите да станат ефективни ръководители и мениджъри на човешки ресурси, изследвайки различните области на заетост. Наситена с умения за поддържане и управление на ежедневната работа в областта, тази програма има за цел да помогне на студентите в решаването на сложността, свързана с потока и глобалната бизнес среда.
Докторантите имат доходоносни сфери на работа в областта на информационните технологии, маркетинга, както и на академиците. Те също имат обхвата на работа в областта на фирмите за управление на персонала и разработки, както и могат да изберат професията на преподаватели в известни колежи и университети. Студентите продължават да стават ръководител на човешките ресурси, координатор на обучението, стажант по мениджмънт, търговски представител и много други.
Търговски представител
Продажба на продукти, стоки и услуги на дребно на клиенти. Проектиране на методологии за осигуряване на безпроблемен процес на продажби. Управление на реферали, генериране на нов лидер в продажбите.
Човешки ресурсен надзор
Разработване и администриране на програми и политики, свързани с човешките ресурси. Работата включва персонал, компенсации, обучение, безопасност, сигурност и извършване на имиграционния процес.
Стажант мениджър
Провеждане на обучение на служителите за надзорни и ръководни длъжности. Работата включва оборудване на персонала с необходимите умения, за да станат ефективни и отговорни мениджъри.
Набиране на човешки ресурси
Наемане на персонал, формулиране на планове за набиране на персонал и разработване на длъжностни характеристики.
Професор / преподавател
Поверете знанията по темата, използвайки различни методологии, за да ги направите компетентни да заемат доходоносни работи.
Координатор за обучение
Работете в координация с мениджъра за създаване на по-нови методи за обучение, управлявайте дизайна и разработвайте и провеждайте програми за обучение.
Човешки ресурси генералист
Отговаря за управлението на ежедневните функции на HR операциите, управлението на административните политики, процедури и програми на организацията.
Заместник-управител
Те работят в координация с персонала, изпълняващ функциите по планиране, координация, развитие и администриране на проекти.
Мениджър човешки ресурси
Мониторинг на програмите и политиките на организациите във връзка с отношенията на служителите, обезщетенията, изпълнението на безопасността, персонала и ползите.