MSc в People Analytics
University of Hull Online
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Hull, Великобритания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
Дистанционно обучение
Продължителност
2 години
Темпо на обучение
Задочно обучение
Такси за обучение
GBP 10 600
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
Представление
Направете влияние върху работата на вашата организация. Научете как да анализирате и визуализирате данните на работното място и да ги свържете към стратегическите цели на вашата организация.
Защо този MSc в People Analytics?
People Analytics не се състои само в използването на данни за управление на хора по време на работа. Става въпрос за вземане на решения, базирани на теория и данни, за да подобрите ефективността на вашата организация.
С магистърска степен по анализ на хората от Университета на Хъл ще научите как да оценявате поведението на работното място и да ги свързвате с по-широката стратегия на вашата организация.
Този MSc съчетава различни специализми, които ще ви помогнат да видите как променливите от различни области на организацията са взаимосвързани. Ще получите разширено разбиране за организационно поведение (OB), управление на човешките ресурси (HRM), анализи на данни и психометрия.
Ще се научите да разработвате и прилагате разнообразни психологически и статистически инструменти, включително специализиран софтуер и психометрични инструменти, на работното място. Ще обучите количествени и качествени методи на изследване, които ще ви помогнат да вземете по-стратегически и информирани решения.
Освен това ще придобиете умения за интерпретиране и визуализиране на данни, така че да можете да обясните своите виждания на ключовите ръководители на вашата организация и да правите предложения за подобряване на ефективността.
Организациите от всички сектори се стремят да развият своите възможности за анализ. Независимо дали произходът ви е в HR, маркетинг или друга функция, този MSc ще ви даде умения за грамотност на данните и аналитични данни, от които организациите се нуждаят в момента, за да станат по-ефективни.
Какво научавате
Организациите от всички сектори се нуждаят от хора, които разбират как OB, HRM, лидерство, бизнес стратегии и анализа на хората са взаимосвързани. По време на обучението си ще научите за ключовите понятия в OB и HRM, като психологически конструкции (напр. Организационен климат, култура, ангажираност, оборот) и HRM практики (напр. Набиране и подбор, обучение и развитие и оценка на резултатите).
Ще придобиете умения как да проектирате и прилагате правилните проекти на People Analytics, за да информирате и подкрепите каквито и да са стратегически цели, към които работи вашата организация. Ще можете да видите сложни ситуации като цяло и да решите кои инструменти и методи са най-подходящи за различни проекти.
Ще оцените въздействието, което проектите ще направят във вашата организация и тяхната стойност за мениджърите и лицата, вземащи решения. Ще научите и за управлението на данните, включително прилагането на политики за поверителност и анонимност и как да прилагате практики за защита на данните на служителите от кражба и злоупотреба.
През целия курс ще спечелите знанията и увереността
- Използвайте количествени и качествени методи на изследване, включително идентифициране и формулиране на изследователски проблем в анализа на хора, проектиране на изследвания и процедури за събиране и анализ на данни.
- Разработване, адаптиране и утвърждаване на психометрични инструменти.
- Използвайте аналитични техники в статистиката и науката за данни като описателна и инфекциозна статистика, алгоритми за машинно обучение без надзор и надзор и извличане на текст.
- Използвайте софтуер за наука за данни, като Microsoft Excel, R и / или Python. Обработвайте и спорете данни.
- Отчитайте резултатите и създавайте стратегии за визуализиране на данни по ясен, кратък и достоверен начин.
До края на курса ще имате увереността да създадете проект на People Analytics, който ще увеличи максимално индивидуалната и организационната ефективност.
Мислите ли да спечелите своята следдипломна степен онлайн в Университета на Хъл?
Разберете какъв е животът като задочно дистанционно обучение по време на нашата Виртуална отворена вечер.
Галерия
Кариерни възможности
Хората с умения за анализ на данни са много търсени на пазара на труда. Компаниите все по -добре разбират, че за да станат по -ефективни, те се нуждаят от грамотни данни и аналитично информирани служители в рамките на своя бизнес.
След като завършите този магистър по People Analytics, ще бъдете обучени в количествени и качествени методи на изследване. Ще можете да използвате някои от най -модерните техники от статистиката, машинното обучение и психометрията. Ще бъдете уверени да вземате стратегически и базирани на данни решения за организации в много различни сектори, което ви прави силно трудоспособни.
Ролите, отворени за вас като магистър във висшето образование на People Analytics, могат да включват:
- Народен анализатор
- HR анализатор
- HR консултант
- Анализатор на данни
- Мениджър HR HR
- Психометрист
- Поведенчески учен
- Изчислителен социален учен
Учебен план
Курсови модули
По време на този курс изучавате следните задължителни модули.
Науката и практиката на анализа на хората (30 кредита)
Този въвеждащ модул разбива всички основи на People Analytics, като разглежда най-актуалните и подходящи практики, теми и инструменти, включени в областта. Ще проучите многото аспекти на тази интердисциплинарна област – особено нейното значение в рамките на човешките ресурси – включително как организационната психология, психометриката и науката за данни се използват за разбиране на човешкото поведение в организациите и за подпомагане при вземането на стратегически решения.
Модулът също така предоставя въведение в използването на R софтуер и други инструменти за събиране на данни, както и насоките около етичното използване на данни, включително GDPR, Етични насоки за надежден изкуствен интелект (AI) и Рамката за етика на данните.
Изследователски методи: Проектиране на проект за анализ на хора (30 кредита)
В този модул ще имате възможност да приложите изследвания на практика, като се научите как да идентифицирате бизнес проблеми и да разработите съответен проект за анализ на хора. Използвайки качествени, количествени и смесени изследователски методи, вие ще научите как специфични техники, базирани на доказателства, могат да се справят с проблемите и предизвикателствата на човешките ресурси и ще проучите всички аспекти на проект за анализ на хора, включително участници, материали и инструменти, процедури за събиране и анализ на данни и околните етични аспекти.
Психометрия: Разработване и валидиране на изследователски инструменти (30 кредита)
Използвайки знанията, придобити от предишни модули, свързани с основната теория и изследователските методи в People Analytics, вие ще научите централните концепции на психологическото измерване и начина, по който те използват, се отнася до областта на People Analytics. Ще проучите основите на психометричните теории — теория на отговора на елементите и класическа теория на теста — както и как да разработите и валидирате психологически инструменти чрез използването на софтуер R.
Критично е, че модулът също така набляга на етиката при прилагането на психологически тестове и ще ви покаже как да работите в специфични етични и професионални рамки.
Предоставяне на анализ на хората: прогнозно моделиране, извличане на текст и визуализация на данни (30 кредита)
Многото аспекти на People Analytics се събират в този модул, където ще научите как ефективно и ефикасно да предоставите проект People Analytics. Ще разопаковате различните стъпки в проект на People Analytics, включително включените променливи и какви методи, инструменти и алгоритми трябва да използвате при доставката си. Оттам ще използвате практически подход към анализа на учебните данни и ще бъдете запознати с техниките за извличане на текст и усъвършенстваните алгоритми за машинно обучение, както и как да интерпретирате резултатите си ясно и етично в съответните бизнес отчети.
Проект Capstone (60 кредита)
Комбинирайки уроците, които сте научили от предишните модули, вие ще разработите свой собствен проект People Analytics по тема, която ви интересува. Ще разгледате конкретен бизнес проблем чрез използването на обмислени изследователски въпроси, целенасочена методология, изследователска литература и задълбочен анализ на данни с данни от настоящия си работодател, отворени данни на правителството или чрез публични масиви от данни.
Това може да бъде съставено в официална дисертация, разработване на компютърна програма или приложение, технически доклад или друг свързан проект, всичко това с цел демонстриране на уменията и знанията, които сте научили от курса като цяло, както и предоставяне на вие с практически опит в областта на анализа на хора.
Как сте оценени
По време на тази магистърска степен по анализ на хора ще бъдете оценени по:
- Вашите познания и способност да прилагате аналитични инструменти в различни бизнес контексти
- Вашата способност да проектирате аналитични стратегии за решаване на бизнес проблеми
- Вашата способност да оценявате критично аналитичните инструменти и стратегии
Цялата оценка за курса се основава на курсова работа и се изпраща онлайн.
Вашето представяне на курса ще бъде оценено чрез редица методи, включително:
- Постоянна обратна връзка от преподаватели и връстници
- Практическа работа, включително групови проекти и дискусионни форуми
- Писмена работа, включително казуси, доклади и есета
Приемане
Акредитации
English Language Requirements
Удостоверете владеенето на английски език с Duolingo English Test! DET е удобен, бърз и достъпен онлайн тест по английски език, приет от над 4000 университета (като този) по целия свят.