Onlineobrazovanie.com

Търсене на бакалавриати в най-добрите университети и колежи!

Програмите за степен „магистър на науките“ са академични програми, които се предлагат от колежи и университети за студенти, които вече имат степен бакалавър. Придобиването на степен MSc подпомага на завършилите студенти за професионални и лични успехи.

При следване в програми по управление на човешки ресурси студентите придобиват умения и знания за ръководене на персонал в различни фирми и организации. Докато студентите изучават управление на човешки ресурси, те придобиват знания за такива дисциплини като трудово право, равностойно заплащане на труда, организационно поведение, мениджмънт и лидерство.

Дистанционното обучение е метод за предоставяне на образование на студентите, които не присъстват физически на територията на колежа. Различни изследвания са показали, че програмите за обучение от разстояние може да бъде по-ефективен конвенционални програми класната понякога дори по-добре!

Южна Африка, официално Република Южна Африка, е държава, разположена в южната част на Африка. Тя е разделена на девет провинции. Южна Африка не е само полага началото, той се е фантастична дестинация, богата на култура, флора и фауна и история.

Намерете бакалавриати в най-добрите и акредитирани университети, бизнес училища и колежи в Европа, САЩ, Великобритания, Азия и по цял свят! Спестявайте време!

1 резултата за Човешки ресурси, Южноафриканска Република, Дистанционно обучение Filter

Университет Единбург Напиер Управление на човешките ресурси

Stafford
Онлайн обучение Задочно обучение 21 - 33 месеца Отворено кандидатстване Обединени Арабски Емиерства Обединени арабски емирства онлайн Бахрейн Бахрейн онлайн Йордания Йордания Онлайн Кувейт Кувейт онлайн Ливан Ливан онлайн Катар Катар онлайн Саудитска Арабия Саудитска Арабия Онлайн Дубай Ирак Багдад Южноафриканска Република Южна Африка онлайн Мавриций Мавриций онлайн Танзания Танзания Онлайн Нигерия Абуджа Индия Ню Делхи + още 25

Управлението на човешките ресурси (УЧР) е основна област на бизнеса, която поддържа другите функционални отдели на компанията. Ефективните практики за набиране на персонал и спазването на най-добрите практики при адресирането на обезщетенията и възнагражденията на наетите лица съгласно местния закон са основа за успеха на всеки бизнес.