Сертификат за завършил управление на човешки ресурси (незадължително кооператив) (онлайн)
Centennial College
Ключова информация
Изберете местоположение
Местоположение на кампуса
Online Canada
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
Дистанционно обучение
Продължителност
1 година
Темпо на обучение
Редовно обучение
Такси за обучение
CAD 4658 / per year *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
May 2024
* Двусемесечна такса за обучение на канадски студенти; $ 14,502,50: 2-семестър такса за обучение за международни студенти
Представление
Подробности за програмата
- Програмен код: 2360
- Училище: Бизнес училището
- Акредитив: Сертификат за дипломиран колеж в Онтарио
- Тип на програмата: Програма за завършил сертификат
- Продължителност на програмата: 1 година / 2 семестъра
- Начална дата: есен, зима
- Местоположение: Онлайн
Успешната организация е толкова добра, колкото и нейните хора, а управлението на човешките ресурси (HRM) играе решаваща роля за осигуряването на правилните хора за успех. С обучение от програмата на Centennial College за управление на човешките ресурси (незадължително кооператив) вие ще носите отговорност за това да се случи.
Благодарение на тази оферта ще имате необходимото основополагащо обучение и образование, за да започнете да се занимавате с човешки ресурси - като генералист или като специалист - в редица индустрии и организации. По този начин вие ще станете жизненоважен стратегически партньор в организационния свят, бизнес общността и вашата собствена общност, а от своя страна и икономиката на Онтарио.
По време на вашето пребиваване в тази програма за сертифициране на бизнес, вие ще бъдете изложени на необходимото за хармонизиране на HR практиките и политиките с цялостните организационни стратегии. Ще получите и знанията за изпълнение на задължения в различни области, които ще включват:
- Персонал
- Компенсация
- Управление на ефективността
- Упражнение и развитие
- Здравословни и безопасни условия на труд
- Индустриални отношения
- Алтернативно разрешаване на спорове
- Системи за управление на човешките ресурси
Когато успешно завършите задълбочените курсове по HRM на тази професионална програма, които Асоциацията на професионалистите по човешки ресурси (HRPA) акредитира, ще бъдете готови уверено да стартирате кариерата си.
Акценти на програмата
- Курсовете в рамките на тази програма използват широко проучвания на казуси, симулации и базирано на проекти обучение, за да ви помогнат да се подготвите за реални ситуации на работното място.
- Обучението по системи за управление на човешките ресурси (HRMS) с помощта на индустриално приложеното SAP приложение изгражда портфолиото ви от умения.
Приемане
Учебен план
Програмна схема
Семестър 1 | Семестър 2 |
Забележки за програмата и професионалната асоциация:
Онези, които влизат в програмата, притежаващи степен, призната от HRPA, трябва силно да обмислят да следват обозначението CHRL. Изискванията за обозначението CHRL включват:
Студентите са отговорни да се уверят, че са запознати с всички изисквания на програмата, професионалните асоциации и сертифицирането. |
Забележки за програмата и професионалната асоциация:
Онези, които влизат в програмата, притежаващи степен, призната от HRPA, трябва силно да обмислят да следват обозначението CHRL. Изискванията за обозначението CHRL включват:
Студентите са отговорни да се уверят, че са запознати с всички изисквания на програмата, професионалните асоциации и сертифицирането. |
Резултат от програмата
Програмни резултати от професионалното обучение
Резултатите от професионалното обучение описват какво завършилите програмата показват, че могат да направят със знанията и уменията, които са постигнали по време на обучението си. Резултатите са тясно обвързани с нуждите на работното място. Чрез оценяване (напр. Задачи и тестове) студентите проверяват способността си за надеждно изпълнение на тези резултати преди дипломирането.
- Допринесе за разработването, прилагането и оценката на планове и процеси за набиране, подбор и задържане на служители.
- Администрира и допринася за проектирането и оценката на програмата за управление на изпълнението.
- Разработване, прилагане и оценка на програми за ориентация, обучение и развитие на служителите.
- Улесняване и подпомагане на ефективни отношения на служителите и трудовите отношения както в непрофсъюзни, така и в синдикални среди.
- Проучвайте и подкрепяйте разработването и комуникацията на общия план за компенсация на организацията.
- Да си сътрудничи с други при разработването, прилагането и оценката на организационните политики и практики за здраве и безопасност.
- Проучвайте и анализирайте информационните нужди и прилагайте настоящи и нововъзникващи информационни технологии в подкрепа на функцията на човешките ресурси.
- Разработване, прилагане и оценка на стратегии за организационно развитие, насочени към насърчаване на организационната ефективност.
- Представете и оцените комуникационните съобщения и процеси, свързани с функцията човешки ресурси на организацията.
- Управлявайте собственото си професионално развитие и осигурявайте лидерство на другите в постигането на постоянна компетентност в професионалната практика на човешките ресурси.
- Улесняване на разработването и комуникация на компонента човешки ресурси на бизнес плана на организацията.
- Провеждайте изследвания, изготвяйте доклади и препоръчвайте промени в практиките за човешки ресурси.
Кариерни възможности
Споразумения за артикули
Започнете със завършен сертификат и продължете до степен чрез нашето партньорство за завършване на степен. Успешно завършилите тази програма за управление на човешките ресурси могат да изберат да продължат с курсове, водещи до степен. По-долу са изброени степените от партньорски институции, които са достъпни за тази програма.
Моля, обърнете внимание, че всяко партньорство има специфично изискване за минимален клас, за да може да се прехвърля кредити, които се оценяват от партньорската институция.
Моля, посетете нашия уебсайт на www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways за повече информация относно споразуменията за артикулация.
Образователни партньори
Квалифицираните завършили могат също да имат право да участват в артикулирана програма с избрани университети, институти и професионални асоциации. Тези партньорства ви позволяват да приложите академичен кредит за по-нататъшно обучение.
Образователните партньори на програмата за управление на човешките ресурси са:
- Университет в Дейвънпорт
- Университетът Грифит
- Университет на Западна Сидни
Професионални асоциации
Завършилите имат право да спечелят професионално назначение, предоставено от Професионалната асоциация за човешки ресурси (HRPA). Тези обозначения сигнализират на работодателите, че кандидатът има изисквания за образование и опит, за да бъде успешен в човешките ресурси. Освен че е член на HRPA в добро състояние, сертифицираният специалист по човешки ресурси (CHRP) понастоящем има следните изисквания:
- Успешно завършване на необходимата учебна програма по HR на ниво сертификат или диплома.
- Издържане на изчерпателния изпит за знания 1 (CKE 1).
- Полагане на изпит за знания, базиран на приложение, за работно място и трудово право (изпит за трудово правоспособност CHRP).
- Успешно завършване на програмата Job Ready.
Кариерна перспектива
- HR администратор
- HR генерал
- HR Assistant
- Recruiter
- Специалист по компенсации
- Специалист по здравословни и безопасни условия на труд
- Специалист по трудови отношения
- Пенсии и предимства Администратор
- треньор
Области на заетост
- Малки, средни и големи предприятия
- Организации с нестопанска цел
- Сервизни организации
English Language Requirements
Удостоверете владеенето на английски език с Duolingo English Test! DET е удобен, бърз и достъпен онлайн тест по английски език, приет от над 4000 университета (като този) по целия свят.