Ние сме професионален орган за HR и хора развитие - експерти по света на работата и кариерата партньор на над 140 000 членове по целия свят. Нашата цел е да шампионка по-добра работа и трудов живот чрез подобряване на практиките в хората и развитието на организацията, в полза на отделни лица, фирми, икономики и обществото.
Ние вярваме, че, както и създаване на стойност за организации и икономики, работата може и трябва да се възползват хората и на обществото като цяло също. Работата трябва да направи повече, отколкото отговаря на нашите основни финансови нужди - това трябва да ни даде смисъл и цел, и да допринесе за цялостното ни благополучие.
Нашата цел
Като регистриран Charity, бяхме създадена за популяризиране на изкуството и науката за управлението и развитието на хората в обществена полза. Ние сме ангажирани не само да се намери и защитава начина на определяне и организиране на работата, която се създаде икономическа и обществена стойност, но и за насърчаване на начини за подобряване на индивидуалния живот.
L & D професии ВП и държат ключа към отключването, че сладко място. Добро управление и развитие на хората са не само добре за финансовото състояние на дадена дейност, но също така и за благополучието на своята работна сила и за дългосрочния просперитет на икономиките и обществата, в които всички ние работим.
Нашата визия
Ние вярваме, че чрез отглеждането и развитието на общност от професионалисти, че шампион по-добра работа и трудов живот, ще помогне да се гарантира, че работата създава стойност за физически лица, организации, икономики и обществото.
Нашата визия е да се определи и представлява международен еталон за върхови постижения в хора и управление на организацията и развитие.
Ние ще направим това, като:
- използване на гласа ни, за да повлияе на съответните заинтересовани страни и да ги насърчават да инвестират в професията на HR, както и други възможности, които помагат за шампион по-добра работа и трудов живот
- гарантира, че професията на HR (и членовете CIPD) остава уважаван и надежден целия свят чрез разширяване и укрепване на определението за професионализъм в HR, и гарантира, че професионалистите HR на бъдещето са оборудвани със знания, умения и поведение, за да печелят, че доверие и уважение
- инвестира в собственото си бъдеще на CIPD като устойчив бизнес познания, които поставя стандарт за отлични постижения в хора и развитие на организацията
