Дигитална трансформация в HR Онлайн сертификат за курс

Придобийте знания за ефективно внедряване и използване на дигитално управление на човешките ресурси за стимулиране на производителността на организацията.

Днешната функция за човешки ресурси (HR) е изправена пред непрекъснато развитие поради технологичния напредък и притока на данни. HR сега играе критична роля, за да гарантира, че дигиталната трансформация на една организация не само взема предвид технологията, но и въздействието върху опита, производителността и удовлетвореността на служителите. За да стимулират успеха на бизнеса, професионалистите в тази индустрия трябва да трансформират своя подход и да развият HR уменията на бъдещето.

Придобийте задълбочените знания, необходими, за да ръководите приемането на онлайн курса за сертификат за цифрова трансформация в човешките ресурси от Лондонското училище по икономика и политически науки (LSE). В продължение на осем седмици ще разработите цялостен преглед на ключовите тенденции и методи за стратегическо внедряване на дигитални човешки ресурси във вашия бизнес за повишаване на производителността. Водени от лидери в индустрията и експертни преподаватели на LSE, вие ще проучите ефективни стратегии за приемане и използване на цифрови човешки ресурси. Освен това ще откриете как да използвате набор от цифрови инструменти за човешки ресурси, за да подобрите управлението и производителността на вашата работна сила. Научете как да използвате данни и технологии, за да подобрите възможностите на вашата HR функция и да вземете по-информирани решения за работната сила и бизнеса.

Този онлайн курс за сертификат за цифрова трансформация в човешките ресурси е сертифициран от Сертификационната служба за CPD на Обединеното кралство и може да е приложим за лица, които са членове или са свързани с професионални организации, базирани в Обединеното кралство. Курсът има приблизително 70 часа обучение.

Забележка: ако искате да заявите CPD дейност, тежестта е на вас. Лондонското училище по икономика и политически науки (LSE) и GetSmarter не поемат отговорност и не могат да бъдат държани отговорни за искането или валидирането на часове или точки.

ЧЗВ

Този курс е представен изцяло онлайн, в сътрудничество с лидера в онлайн образованието GetSmarter . Разгледайте онлайн курса за сертификат за цифрова трансформация в човешките ресурси, за да научите за предстоящите дати на курса, цената на курса и други.

Изтеглете своя проспект , за да научите повече за този онлайн курс за сертификати.

Ще имам ли време?

Моделът на обучение на GetSmarter е предназначен да ви помогне, като работещ професионалист, да подобрите уменията си, без да правите компромис с работата и семейните отговорности. Курсът е разделен на седмични, управляеми модули, с нарастващи крайни срокове, предназначени да ви помогнат да се ориентирате през продължителността на курса и да ви дадат гъвкавост да работите, когато ви подхожда най-добре. Освен това имате достъп до вашия мениджър за успех, който ще ви помогне да зададете цели, да проследявате ключови етапи, да управлявате времето си и да изпращате всякакви административни запитвания, които може да имате.

Ако имате въпроси, моля свържете се с:

+44 2038 568 850
[email protected]

За вас ли е този курс?

Професионалистите и мениджърите по човешки ресурси от средния до висшите, които се фокусират върху представянето на организацията, ще се възползват от прозренията за дигиталното управление на човешките ресурси (HRM) и анализите на хората, представени в този курс. Онези на изпълнително ниво, които искат да усъвършенстват или преквалифицират, ще придобият знания за въвеждане на технологии и анализи в своето портфолио. За тези, които вече работят като учени по данни или професионалисти по анализ, курсът осигурява надзор върху анализа на хора и знанията в областта на човешките ресурси, за да разширите уменията си. Завършилите програми за човешки ресурси, които не обхващат дигитално или аналитично обучение, могат да подобрят знанията си в областта на цифровите човешки ресурси, за да се специализират или да останат подходящи.

Ще си тръгнете с:

• Разбиране за това как да се използва анализ на данни, включително източници на данни и методи за събиране, както и технология, за вземане на информирани таланти и бизнес решения.
• Методи за идентифициране и решаване на бизнес предизвикателства, свързани с цифровите HRM в различни организационни контексти.
• Уменията за приемане, промяна и управление на риска, необходими за насърчаване на доверието на заинтересованите страни, докато се ориентирате в дигиталния културен пейзаж на една организация.
• Познаване на нововъзникващите инструменти, които са необходими за подпомагане на дигиталната трансформация на HR практиките на организационно, функционално и индивидуално ниво.

По време на този онлайн курс за сертификати ще работите през следните модули:

• Модул 1: Казус за цифрово управление на човешките ресурси (HRM)
  Разгледайте еволюцията на HR функцията и етичните дебати в цифровата трансформация.
• Модул 2: Идентифициране на проблема: Проучване, базирано на доказателства
  Открийте как да идентифицирате предизвикателства, свързани с човешките ресурси, като използвате различни основани на доказателства подходи за решаване на проблеми.
• Модул 3: Източници на данни, типове и събиране
  Научете откъде да получите съответните типове данни за хора във вашата организация и проучете как да събирате тези данни законно и етично.
• Модул 4: Анализ на данни за HR
  Разгледайте различни подходи за осмисляне на данните на хората чрез визуализация на данни и техники за статистически анализ.
• Модул 5: Нови инструменти за цифрово управление на човешките ресурси (AI и HR)
  Разгледайте как големите данни, изкуственият интелект, машинното обучение и автоматизацията предоставят иновативни решения за HR предизвикателства.
• Модул 6: Вземане на решения за човешки ресурси, управлявани от данни
  Разкрийте практиките за вземане на решения, базирани на данни, за да гарантирате, че тези решения са валидни и етични.
• Модул 7: Внедряване на цифров HRM
  Обмислете фактори като организационно приемане, доверие на заинтересованите страни и риск, когато внедрявате цифрово управление на човешките ресурси.
• Модул 8: Внедряване на дигитална трансформация в цялата организация
  Разгледайте как специалистите по човешки ресурси трябва да се адаптират, за да улеснят дигиталната трансформация в една организация.

Моля, имайте предвид, че заглавията на модулите и тяхното съдържание подлежат на промяна по време на разработването на курса.

Изтеглете проспект

Ще имам ли време?

Моделът на обучение на GetSmarter е предназначен да ви помогне, като работещ професионалист, да подобрите уменията си, без да правите компромис с работата и семейните отговорности. Курсът е разделен на седмични, управляеми модули, с нарастващи крайни срокове, предназначени да ви помогнат да се ориентирате през продължителността на курса и да ви дадат гъвкавост да работите, когато ви подхожда най-добре. Освен това имате достъп до вашия мениджър за успех, който ще ви помогне да зададете цели, да проследявате ключови етапи, да управлявате времето си и да изпращате всякакви административни запитвания, които може да имате.

Потърсете помощ от работодател

Подобрявайки своите умения и познания за индустрията, ще имате влияние върху успеха на вашата организация. Защо не помолите шефа си да ви помогне да финансирате обучението си, ако това ще окаже влияние върху начина, по който правите бизнес?

От нашите бивши студенти 37 процента са получили финансова помощ от своите работодатели. Можете също да поискате помощ.

Ако сте мениджър за обучение и развитие (L&D) или участвате в обучение и повишаване на квалификацията за организация, можете да поискате информация относно нашето корпоративно предложение на нашата страница GetSmarter за бизнес.