Магистър по хора и организационно развитие
Roffey Park Institute
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Horsham, Великобритания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
Дистанционно обучение
Продължителност
2 години
Темпо на обучение
Задочно обучение
Такси за обучение
GBP 10 500 *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* +ДДС. Пълна такса за курс. Ранна цена от £9950+ДДС за всички заявления rПолучено до 28 ноември 2021 г.
Представление
Майстори готови ли сте?
На 30 април Roffey Park Institute ще бъде домакин на уебинар за тези, които се интересуват от нашите международни магистърски програми в областта на хората и организационното развитие.
На това събитие ще предоставим преглед на програмата и нашия уникален подход към обучението. Ще имате възможност да се срещнете с членовете на нашия преподавателски екип и да зададете допълнителни въпроси относно програмата. В крайна сметка ще имате достатъчно информация, за да стартирате кандидатурата си, за да се присъедините към нашата програма през юли.
Присъединете се към нас на следващия ни уебинар на 12 ноември 2021 г. от 8.00 до 9.00 часа (GMT).
Оживяване на виртуалното обучение, навсякъде и по всяко време
Roffey Park Digital Learning - за всеки, навсякъде от Roffey Park Institute на Vimeo .
Специалистите по организационно развитие поставят хората в сърцето на организациите. Заедно те създават положителна и приобщаваща работна среда, като насърчават сътрудничеството, премахват неравенството, повишават производителността. OD дава възможност на хората да процъфтяват. Магистърът по организационно развитие на Roffey Park е утвърдена, международно призната магистърска квалификация в областта на организационното развитие.
Магистърът по хора и организационно развитие е проектиран като практическа, изживяваща OD квалификация. Програмата се предоставя чрез смес от виртуално преподавани компоненти, онлайн материали и самостоятелно групово обучение. Последният е под формата на Групи за диалогично обучение, в които обучаемите работят заедно, споделят своя опит, предоставят си взаимно обратна връзка и разширяват хоризонтите си. Тази форма на социално обучение е специалност на Roffey Park Institute от много години и предлага мощно и въздействащо обучение. По време на магистрите по организационно развитие ще бъдете предизвикани да мислите критично и творчески за организациите, техните хора и ролята им в обществото като цяло.
Програмата наскоро беше прегледана, подновена и преобразувана във формат за онлайн доставка. В допълнение към задълбочената основа в практиката на организационно развитие, която майсторите отдавна предлагат, новата версия ни позволява да отворим програмата за изцяло международни кохорти, което позволява глобална работа в мрежа между опитни специалисти по OD и разнообразие от мнения и гледни точки
Ние сме асоцииран партньор на Университета в Съсекс, който действа като валидиращ орган за нашия магистър по хора и организационно развитие.
Тази магистърска програма за организационно развитие е за вас, ако сте
- Специалист по човешки ресурси, който иска да задълбочи вашите практически умения в организационното развитие.
- Мениджър за обучение и развитие и талант, който иска да интерпретира изискванията на промяната на културата и организационната трансформация.
- Служител по трансформация/технически директор/водещ за смяна, който търси максималната гаранция за успех на проекта.
- Главен изпълнителен директор или старши директор/партньор се нуждае от пълната картина на процеса на организационна промяна.
- Независим или вътрешен консултант в развитието и промяната на организацията, сега или в бъдеще.
Ще си тръгнете с
- Майстор в организационното развитие, международно призната квалификация, която ще засили вашето въздействие и кариера като специалист по OD
- Задълбочено познаване на теорията на организационното развитие и нейната еволюция
- Уменията, инструментите и практиката да ръководят трансформационни инициативи за OD, които поставят хората на първо място
- По -добри връзки с международна мрежа от специалисти по OD
Защо да изберете Roffey Park?
- Ние сме център на опит в организационното развитие през последните 25 години и пионер на обучението за действие през последните 50 години.
- Нашият екип от преподаватели са опитни специалисти по OD, с опит в частни, публични, а не в сектори с печалба. Те имат международен опит в работата с клиенти в областта на организационното развитие, лидерството, мениджмънта и човешките ресурси.
Ползи за вас
Ще завършите с магистърска степен по организационно развитие, международно призната квалификация, която ще увеличи вашето влияние и кариера като специалист по OD. Ти ще:
- Изразете задълбочени познания за теорията на организационното развитие и нейната еволюция.
- Критично анализирайте динамиката на промените в организацията
- Функционира като професионален практикуващ OD
- Водете приложението на груповата динамика и диалоговите методи като ключови инструменти за OD
- Критично анализирайте и демонстрирайте връзката между организационното развитие и организационния дизайн
- Разработване и критична оценка на плановете за интервенции за OD
- Генерирайте и интегрирайте разнообразни медии и материали, за да изградите отразяващо портфолио за OD.
- Изградете международна мрежа от OD контакти.
Колко дълго е магистърската квалификация?
Магистърската квалификация продължава повече от две години. Обучението се осъществява чрез редица взаимодействия, включително улеснени сесии, проведени от член на опитния екип на OD на Рофи Парк. По-голямата част от програмата се провежда в малки групови учебни сесии, заедно със самообучение.
Какъв е размерът на кохортата и откъде ще бъдат те?
Магистърската степен по OD е международна квалификационна програма. Всяка кохорта има минимум 15 участници и групата ще включва международни и британски участници от организации от частния и публичния сектор с редица квалификации и трудов опит. Това разнообразие ще обогати вашия учебен опит чрез достъп до различни културни OD контексти.
Диалогични учебни групи
Диалогичните учебни групи са ключов елемент на майсторите в организационното развитие. Диалогичната практика също е ключова методология за OD, така че практикуването й през продължителния период от програмата е важно опитно обучение. Дейностите в рамките на DLG ще бъдат наблюдавани и менторите на курса периодично ще проверяват групата, но повечето срещи на DLG ще се ръководят от учениците. Това е важен елемент от магистърската програма, тъй като DLG ще се превърнат в силни професионални мрежови центрове за учащите. Всяка DLG има достъп до ментори на курса, което им позволява да имат достъп до съвети и напътствия от екипа на преподавателите, когато имат нужда от тях, но без да включват автономията на самата DLG.
Изисквания за постъпване в курса
За да се класирате за магистърска степен по хора и организационно развитие, ще трябва да притежавате поне по-ниска втора (2.2) бакалавърска степен в Обединеното кралство или международен еквивалент. Тъй като това е професионален магистър по организационно развитие, ще трябва да докажете, че имате поне четири години съответен бизнес/индустриален опит (това не е задължително да е в OD). Ако нямате тези квалификации, но смятате, че това е курсът за вас, моля, кандидатствайте и ние ще проведем процес на интервю, за да се уверим, че програмата ще бъде подходяща за вас. Програмата се преподава изцяло на международно достъпен английски, но ако английският не е вашият първи език, ще трябва да притежавате минимален IELTS 6.5.
Галерия
Приемане
Учебен план
Колко време е квалификацията MSc?
Квалификацията MSc продължава две години. Обучението се осъществява чрез редица взаимодействия, включително улеснени сесии, изнасяни от член на опитния екип на OD преподавателите на Roffey Park. По-голямата част от програмата се провежда в малки групови учебни сесии заедно със самообучение.
Какъв е размерът на кохортата и откъде ще бъдат?
Магистърът по ОД е международна квалификационна програма. Всяка кохорта има минимален брой от 15 участници и групата ще се състои от международни и британски участници от организации от частния и публичния сектор с редица квалификации и професионален опит. Това разнообразие ще обогати вашето обучение чрез достъп до различни културни OD контексти.
Групи за диалогично обучение
Групите за диалогично обучение са ключов елемент от магистрите в организационното развитие. Диалогичната практика също е ключова методология на ОД, така че практикуването й през удължения период на програмата е важно обучение чрез опит. Дейността в рамките на DLG ще бъде наблюдавана и менторите на курса периодично ще проверяват групата, но повечето срещи на DLG ще бъдат водени от обучаемите. Това е важен елемент от магистърската програма, тъй като DLG ще се превърнат в силни професионални мрежови центрове за учащите. На всяко DLG се предоставя достъп до ментори на курсове, което им позволява да имат достъп до съвети и насоки от преподавателския екип, когато имат нужда от тях, но без да включва автономията на самата DLG.
Ще си тръгнеш с
- Магистър по организационно развитие, международно призната квалификация, която ще засили вашето въздействие и кариера като специалист по OD
- Задълбочено познаване на теорията на организационното развитие и нейната еволюция
- Уменията, инструментите и практиката за водене на трансформационни OD инициативи, които поставят хората на първо място
- По-големи връзки с международна мрежа от специалисти по OD