Онлайн магистър по човешки ресурси и развитие на таланти
GBSB Global Business School - Online programs
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Spain Online, Испания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
Дистанционно обучение
Продължителност
12 - 24 Месеца
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
EUR 6750 / per year
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Apr 2024
Представление
Магистърската програма по човешки ресурси и развитие на таланти ще ви предостави широки познания и задълбочено разбиране на управлението на човешките взаимоотношения, включително най-новите тенденции в индустрията, които ще издигнат вашата HR кариера на следващото ниво.
Акценти в програмата
- Практически знания, приложими в глобален мащаб
- Студенти от над 100 различни държави
- Възможност за съчетаване на обучение и работа
- Преподаватели с реален бизнес опит
- Методика на учене чрез правене
Приемане
Класации
- Акредитиран от Съвета за акредитация на бизнес училища и програми ( ACBSP )
- Наградено като бизнес училище с пет звезди за качество на преподаване от системата за класиране QS
- Единственото висше учебно заведение в Испания , акредитирано от Microsoft като лидер в дигиталното образование
- Получихте 3 най-добри резултата в U-Multirank за отдели за научни изследвания, преподаване и обучение и международна ориентация
Кариерни възможности
Страхотният отдел за човешки ресурси е задължителен за успеха на всяка компания. Тъй като повечето бизнеси продължават да намират начини да адаптират своите операции и ресурси в отговор на текущата епидемия от пандемия, все повече и повече квалифицирани експерти се търсят от отделите по човешки ресурси, за да водят по-нататъшни иновативни промени, толкова важни за предприемаческия успех на утрешния ден.
Ето няколко примера за възможни професии, с които можете да се занимавате с онлайн магистър по човешки ресурси и развитие на таланти:
- Бизнес треньор
- HRD
- HR Technology Solution Manager
- T&D мениджър
- Мениджъри за връзки със служителите
- Ловец на глави
- HR администратор
Резултат от програмата
Знания:
- Има цялостни специализирани познания и разбиране за това как културните, икономическите, политическите и технологичните рамки влияят на управленските практики и как те могат да бъдат управлявани ефективно;
- Идентифицира и оценява теоретичните подходи, необходими за планиране и вземане на решения в бизнеса. Те включват идеи, които подпомагат моделирането и управлението на решенията в широк набор от функционални области;
- Има подходящи познания за организациите и тяхната роля в преследването на устойчив бизнес в контекста, в който оперират и как се управляват в съответствие с етичните кодекси и корпоративната социална отговорност;
- Има критично разбиране за управление на непрекъснатостта на бизнеса, включително познаване на възможни рискове и регулаторна среда, които могат да повлияят на бизнес операциите;
- Има изчерпателни познания относно методите за управление на иновационните процеси и дигиталните технологии, които са в търсенето, и последиците от дигиталните технологии за индивидите и обществата;
- Идентифицира и оценява ключови въпроси, свързани с администрирането на човешките елементи при управление на проекти, като работа в екип, комуникация, мотивация и разнообразие;
- Има цялостно и критично разбиране на основните текущи изследователски проблеми в управлението, както и в специфична индустрия или функционална област от личен професионален интерес;
- Притежава мултидисциплинарни теоретични и практически познания за управление в конкретна индустрия или функционална област от личен и професионален интерес.
умения:
- Извършва критична оценка и анализ на бизнес средата и на основните концепции, структури и подходи за стратегическо управление на бизнеса с непълна или ограничена информация;
- Демонстрира способност за използване на специализирани умения за вземане на решения и създаване на глобални стратегии в различни бизнес операции, цифрова трансформация и финанси, за да се адаптира към бързо променяща се бизнес среда;
- Демонстрира лидерски умения, необходими за овластяване, вдъхновяване и управление на екипи, иновации и творческо решаване на проблеми, докато управлявате бизнес;
- Развива нови умения в отговор на възникващи знания и техники в областта на управлението на бизнеса, включително цифрови умения и използването на съвременни технологии;
- Развива способност за идентифициране и оценка на рисковете, свързани с бизнес, дигиталната и финансовата среда и за проектиране на стратегии за смекчаване на специфични управленски рискове;
- Наблюдава и поддържа спазването на подходящите бизнес разпоредби и формулира практически отговори на предизвикателствата на правната и външната среда, свързани с управлението на бизнес;
- Демонстрирайте способност за използване на данни, отнасящи се до бизнес анализите, за по-добро прогнозиране и изпълнение на бизнес стратегии и операции;
- Демонстрира способност за използване на знания и умения за управление за провеждане на изследвания в рамките на конкретна индустрия или функционална област от личен професионален интерес, като се вземе предвид необходимостта от синтез, поставяне на цели, методологичен процес и прилагане на стратегии;
- Демонстрирайте специализирани познания за управление, които включват отразяване на социални и етични отговорности, свързани с изпълнението на управленската функция.
компетенции:
- Демонстрира способността да реагира на основните политически, икономически, социални и технологични променливи и да формулира приоритетите и стратегиите, необходими за успеха на една организация, като се имат предвид глобалните перспективи и тенденции;
- Управлява бизнес проекти чрез установяване на глобална визия, която включва всеки аспект на бизнес развитието и изгражда иновациите и културното многообразие като предимство в бизнес контексти, които са сложни и непредвидими и изискват нови стратегически подходи;
- Отговаря за управлението на хора и практикуването на управление с ангажираност към демократичните ценности и устойчивост, възприемайки практиките, основани на обучение, обслужване и социално включване;
- Демонстрира автономност в посока на личностно развитие и учене през целия живот, приложимо в бизнес средата;
- Създава основана на изследвания диагноза за проблеми в управлението чрез интегриране на знания от нови или интердисциплинарни области в управлението и прави преценки с непълна или ограничена информация;
- Ангажира се с критичен анализ в областта на управлението и демонстрира независимо мислене, оценка и решаване на проблеми, подкрепени от аргументи, базирани на доказателства;
- Поемете отговорност за принос към професионални знания в управлението или конкретна индустрия/функционална област от личен професионален интерес, като идентифицирате съществуващ бизнес проблем и като проведете оригинално проучване.