Rutgers School of Management and Labor Relations
Представление
относно
Rutgers School of Management and Labor Relations Rutgers (SMLR) е водещият източник на опит в света на труда, изграждането на ефективни и устойчиви организации и променящите се трудови отношения. Училището се състои от два отдела - единият фокусиран върху всички аспекти на стратегическото управление на човешките ресурси, а другият, посветен на специалностите в областта на социалните науки, свързани с трудовите изследвания и трудовите отношения - с преподаватели от широк спектър от дисциплинарни среди.
Отделът за управление на човешките ресурси е фокусиран върху всички аспекти на стратегическото управление на човешките ресурси, включително разбиране на ролята на човешките ресурси за определяне на индивидуалния и организационен успех и управление на човешките ресурси в глобален контекст. Отделът по трудови изследвания и трудови отношения разглежда и преподава за всички аспекти на работата и трудовите правоотношения и по-специално как колективното представителство и публичната политика могат да подобрят благосъстоянието на работниците.
В допълнение, SMLR предоставя много програми за продължаващо образование и сертификати, преподавани от изследователи от световна класа и експерти,.
история
SMLR първоначално е създаден с акт на законодателния орган на Ню Джърси през 1947 г. като Институт по управление и трудови отношения (IMLR). Подобно на колегите си, създадени по същото време в другите големи индустриални държави, Институтът е упълномощен да насърчава нови форми на сътрудничество в управлението на труда след индустриалните вълнения в края на Втората световна война. Официално се превърна в училище във водещия кампус на Държавния университет в Ню Джърси в Ню Брънзуик / Пискатауей през 1994 година.
Защо Rutgers SMLR?
SMLR предоставя уникално учебен опит, където можете:
- Учете се от високо цитиран и публикуван факултет.
- Опитайте иновативни методи на преподаване.
- Мрежа с лидерите в индустрията.
- Възможности за заетост.
С един поглед
Ученици: 1,597 (редовни и задочни специалности)
Факултет: 55 (редовно)
Характеристика
- Предлагат се три програми за бакалавърска степен с различни фокуси, две бакалавърски програми съвместно с Rutgers School of Arts and Sciences и BS програма, която може да бъде завършена онлайн.
- Училището предлага две уважавани магистърски степени: магистър по управление на човешките ресурси (MHRM) и магистър по трудови и трудови отношения (MLER). Факултетът също така администрира докторска степен. степен по индустриални отношения и човешки ресурси, като завършилите продължават да работят в научни и академични длъжности.
- Училището предлага и сертификати за завършили по теми като разнообразие и приобщаване на работното място, разрешаване на конфликти и преговори и водеща организационна промяна.
- Изследванията, които изследват и очакват променящия се характер на работното място, са ключов компонент на мисията на училището.
- Няколко центъра и програми, които се фокусират върху водещи изследвания и подобряване на работната сила. Програмите за продължаващо образование включват Мрежа за изследователска дейност по трудово образование (LEARN) и изпълнително и професионално образование на Rutgers.